AI 编程竞争,从「卷模型」转向「卷派活」
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发布于 2026-07-14
Model 换的是脑子,Effort 换的是态度。2026 年 7 月,Anthropic 把 Claude Code 的两个旋钮讲明白。Token 账单与企业 AI 编程 ROI 同时脱钩,多 Agent 调度成为新战场。这是一篇关于 AI 编程竞争从'卷模型'转向'卷派活'的深度解读。

AI 编程竞争,从「卷模型」转向「卷派活」
2026 年 7 月 12 日,Anthropic 发了一篇长文,主题是把 Claude Code 里两个常被搞混的选项讲清楚:Model(模型)和 Effort(努力度)。官方一句话总结:Model 换的是脑子,Effort 换的是态度。
这一句话,把过去三年 AI 编程的所有"卷"重新分了类。

两个旋钮不是一回事
先拆清楚这两个东西。
Model 是一组"冻结的权重"。训练结束时,模型的能力和知识就被焊死了。你喂进去的提示词、CLAUDE.md、贴进上下文的代码,全都改变不了这套权重——你能引导它,没法"训练"它。换模型就是换一整套权重,本质上是换一个会不会干这件事的脑子。
Effort 不是"多想几秒"这么简单。它管的是 Claude 在这次任务上愿意投入多少工作量:读几个文件、跑不跑测试、要不要额外验证、要不要把一个多步骤任务一路推到底再回来找你。低 Effort 的 Claude 倾向于快速回复,然后反过来问你要更多上下文;高 Effort 的 Claude 倾向于自己去翻信息、多调几次工具、一口气把长任务链跑完。
官方给了一组关键数据:同一条 prompt,高 Effort 路径生成的 token 约是低 Effort 的 7 倍。多出来的 token 全花在读文件、跑验证、反复确认上(来源:Anthropic 官方博文示意图)。

这个分法暴露了行业过去的错觉:以为"换更大的模型" = "更聪明"。Anthropic 给的官方比方是——Sonnet 是有整个下午的全能选手,会把你的代码从头读到尾、跑一遍、再验一遍;Opus 是只给 5 分钟的专家,带来代码库外的经验和坑,但 5 分钟只能扫一眼;Fable 是最后才请得动的专科医生,每个 token 也最贵,留给真正没人能接的硬骨头。
把这三个角色配上 Effort 档位,整件事就清楚了:强模型不是"包治百病",是"卡在硬骨头时才请"。简单改动交给 Sonnet 挂低档,秒回还省钱;大型重构上强模型加高档;要长时间自己跑的 Agent 任务,强模型配足 Effort。
这件事不是 Anthropic 一家在说。今年 3 月 4 日,Anthropic 为了压低延迟,把 Claude Code Effort 默认档位从 high 降到 medium。那段时间,全网骂 Claude 变笨。AMD AI 负责人 Stella Laurenzo 翻了 6852 个会话日志做对比:Claude 的思考量比 2 月之前掉了 67%(来源:GitHub 公开 issue + 新智元转引,2026-07-12)。扛了一个月,4 月 7 日才把默认档位调回去。多数开发者那时才意识到,问题不在自己的提示词上,是那个开关一直就在自己手边,只是被悄悄拨了一档。
这就引出一个反常识的结论:小模型开高 Effort,可以干翻大模型开低 Effort。
Token 账单的失血线
把视角拉远一点,这一年企业的 Token 账单,已经开始和实际产出脱钩了。
研发管理平台 Jellyfish 给了一组让 CFO 睡不着觉的数据:过去 9 个月,每位开发者 AI 支出增长 18.6 倍;使用 Token 最多的工程师,生产力约是低使用者的 2 倍,但消耗的 Token 高达后者的 10 倍(来源:Jellyfish 调研,硅基君转引 2026-07-13)。翻译成人话:投入翻了 10 倍,产出只翻 2 倍。
同一周,Palo Alto Networks CEO Nikesh Arora 在 CNBC 说了一句更狠的:Token 价格还得再降 90%,企业才能真正大规模部署。Palantir CEO Alex Karp 把话说得更直白——OpenAI、Anthropic 的 Token 收费模式"完全错了":企业花大价钱,买到的可能是一堆没有创造价值的 Token(来源:公开采访)。
这不是理论。Priceline 一位员工透露:Cursor 的合同续签费用翻了 4 到 5 倍。Uber 今年 4 月之前就已经花光了全年 AI 编码预算。德勤给了一个数字:年收入 130 亿美元的企业,每年 AI 投入可能高达 7 亿美元。74% 的企业过去一年已经投资 AI,超过一半 AI 支出占整个数字化预算的 36%。
再把数字加总到中国这侧。腾讯《2025 研发大数据报告》显示,截至 2025 年底,公司本部及直接管理全资子公司共有员工约 8.74 万人,其中产研人员占 76%,约 6.64 万人。今年 6 月之前,腾讯部分部门给员工的 AI 使用额度一度达到每人每月约 2000 美元——折合人民币 1.3 万至 1.4 万元,几乎相当于一线城市一名正式员工的月薪。即使 6 月调整后,不少员工每月仍有 1000 至 5000 元的 Token 预算。如果按每名产研人员每月 3000 元额度计算,仅名义上的年度 Token 预算,就接近 24 亿元。
你花的钱和你换到的智能,正在脱钩。
这个脱钩的根子,是把"烧 Token"当成 AI 采用程度的代理指标——硅谷去年流行的 Tokenmaxxing,本质上是用油表代替里程表,看油烧得多就当车跑得远。今年风向变了:越来越多的企业开始讲"Token 纪律"。

换句话说,真正的便宜不是 token 单价更低,而是同样的 token 烧出更聪明的结果。这就把竞争推到了一个新战场。
调度成了新战场
当 Anthropic 把 Model 和 Effort 拆开卖,Anthropic 把"派活"这个动作产品化了。但产品只是表象。背后整个行业都在朝这个方向走。
7 月 13 日,量子位报道了浪潮信息在 2026 开放计算大会上干的事:业界首款 CPU 原生液冷整机柜,单柜最大支持 384 颗基于开放 OCM 架构的 CPU 处理器,兼容 x86 和 ARM,可以支撑 4 万 + 个 Agent 协同运行。这个规模是浪潮信息今年 4 月发布的"企千虾"方案的 40 倍。企千虾当时是用单台 2U 服务器部署 1000 个 Agent,这一次,他们直接把 Agent 塞满了一整个机柜。
配套的另一条产品线叫多模融合 API:同一个任务同时甩给多个候选模型,让它们各自独立生成答案,再由一个评审融合模型出面,比较这些答案里的共识、分歧、遗漏和独特观点,最终拼出统一输出。简单问答、工具调用、格式转换这类短任务,系统会直接路由给更轻量的单模型处理;只有复杂的长链路任务,才会调度多个候选模型协同。这套机制在 DRACO 测试里拿了 53.9%,高于池里任一单模型的表现。

为了扛住这种"一次任务调度多个万亿模型"的压力,浪潮信息的元脑 SD200 超节点把万亿模型 token 生成时间压到 4.77 毫秒——国内首个跑进 5 毫秒的方案,首 Token 延迟降低 35%。这台机器已经完成了对 Kimi K2.6、DeepSeek V4、GLM 5.2、MiniMax M3 等主流开源模型的适配。
IDC 给了一组定位数字:2025 年中国 AI Agent 企业级市场规模约 190 亿元,2025 至 2028 年复合增长率超过 110%。Gartner 的判断更直接:2026 年将有 40% 的企业应用集成任务型 AI Agent。
黄仁勋在 7 月 13 日的 26 分钟对话里讲了一句话被广为转引:"相比写 Python,我的工程师更愿意造 Agent。"他给了一个判断框架:未来的公司,将建立在 Harness 之上。Harness 不是模型,是调度 Agent 的引擎。
这些事发生在同一个时间窗口不是巧合。当 token 贵到企业必须讲纪律、当多模型协同的技术门槛被压到 4.77 毫秒、当"造 Agent"开始替代"写 Python"成为工程师的主要工作——整个行业 AI 编程的竞争,从"谁的模型最强"切换成了"谁更会派活"。
你该怎么做
落到个人开发者身上,有三件事可以立刻动手。
第一,先把 Effort 档位调对。 Claude Code 干砸了,别急着动模型选项。第一步永远是回头查上下文:prompt 说清楚了吗?该给的工具给了吗?CLAUDE.md 配对了吗?大多数所谓"AI 变笨",根子都在这儿。第二步才是问:是不会,还是不够努力?不够努力,调 Effort 档;不会,换更强的模型。别再用"加 Effort 都搞不定"来给"换更大的模型"找借口。
第二,给任务分级,用对模型组合。 简单改动(小函数、Bug 修复)交给 Sonnet 挂低 Effort;中型重构(多文件改动、跨模块调试)上 Opus 中高 Effort;极限场景(性能瓶颈、未知报错、陌生语言)才把 Fable 配上高 Effort 拉满。每次都问一句:这件事值得每个 token 最贵的那个模型吗?
第三,定期算 Token ROI。 一句话指标:每多花 1 元 token,你省下了几小时人工? Jellyfish 那组"10 倍 token 换 2 倍产出"是警钟,不是常态。如果某个工作流长期 token 增速跑赢产出增速,是模型配错了档,不是 token 价格还不够低。
这三件事本质上是同一件事:把"派活"这个动作,从 Anthropic 的产品功能,变成你自己的工作习惯。
派活才是下一道分水岭
一个月前,AI 编程的竞争还在比"谁又屠榜"。一周前,Anthropic 把 Model 和 Effort 拆开,整个行业开始明白一件事:你不是缺更强的脑子,你是缺会调度的项目经理。
未来三年,决定一家公司 AI 编程 ROI 的,不是它用没用上最贵的模型,而是它有没有一套内部调度纪律——简单任务不烧重模型,重模型不挂低 Effort,长链路任务交给多 Agent 协同。当所有人都在用同一个最强模型,比拼的就不再是脑子,是派活。
这条路 Anthropic 趟出了一半。另一半,要靠每个团队自己走。